各单位会员、相关单位：
根据《北京市科学技术协会关于开展2024-2026年度青年人才托举工程项目实施工作的通知》要求，学会积极制定方案并申报该项目，现已获得立项，将面向会员公开遴选1名候选人推荐至北京市科协，请各单位会员，相关高等院校、科研院所、高新技术企业积极推荐申报。具体要求如下：
一、项目介绍
2015年，中国科协开展青年人才托举工程项目，2017年，为贯彻落实《北京市科协系统深化改革实施方案》和经理学术实践的工作部署，根据北京市科协人才工作体系建设的相关要求，北京市科协也开展了青年人才托举工程项目，鼓励各学会制定培养计划、搭建培养平台，探索人才托举导师制，助力青年人才成长成才。2023年，为进一步贯彻落实首都人才战略，继续深入实施《北京市科协关于加强和改进新时代科技人才工作的意见》，按照《北京市科协青年人才托举工程管理办法》要求，切实加强青年科技人才队伍建设，推动北京国际科技创新中心和高水平人才高地建设，北京市科协继续开展青年人才托举工程项目申报、遴选工作（附件1）。
二、申报资格和要求
（一）被托举人条件
1．为学会会员，具有相关专业博士研究生学历，并在京有固定工作单位的研究人员，年龄不超过32周岁（1991年1月1日以后出生，女性科技工作者可以放宽到34周岁）。
2．拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，遵纪守法，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神，具有良好的职业道德。
3．热爱并致力投身于科研事业，具有独立开展研究的能力和基本条件，具有明确的研究目标、清晰的研究思路和勇于开拓的创新精神。
4．有较强的科研创新能力和突出的科研潜质，有独立完成科研项目的能力，有主持国家及行业重点科研项目的经历，或是推荐单位拟重点培养的优秀青年人才。
5．被托举人所在单位或团队能提供相应的配套资金和政策支持，共同促进其成长。
（二） 申请、推荐与遴选
采取申请和专家推荐相结合的方法产生青年托举人才候选人。
1．学会根据市科协的工作安排，领导小组组织年度被托举候选人推荐工作。每个被托举候选人至少有3名具有高级职称的同行专家附议联名推荐，其中1人应为被托举候选人所在单位同意的本单位专家，至少1名专家承诺承担指导、扶持责任。
2．符合申报条件的青年科技工作者填写《北京市科协2024-2026年度青年人才托举工程被托举人提名书》，推荐人填写意见表，提名书和专家意见表按通知要求交学会工作组。申报材料包括提名书、同行学术专家推荐表和证明材料。证明材料要求如下：
①证明材料目录；
②提名书中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
③5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录复印件，以及申报书中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
④在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；
申报材料如涉及保密信息，请根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》有关规定审核把关，妥善做好保密技术处理，并附说明（加盖公章）。
（三）评议与公示
1．学会组织召开青年人才托举项目评选会议。评审会议采取青年人才托举项目答辩、专家评议的方式。评议结果报送青年人才托举项目遴选领导小组审议通过后在学会网站上公示5个工作日，接受社会监督。
2．公示无异议后确定拟支持名单，报送北京市科协审议通过后备案。
三、培养方式
1．北京市科协对入选的被托举人进行连续3年的支持培养。
2．北京纺织工程学会和被托举人共同制定3年培养计划，推荐具有高尚人格风范的行业知名专家担任培养导师，为被托举人提供良好的培养环境。
3．工作单位应当为被托举人的培养提供良好的项目平台和科研条件。
四、材料报送
1．推荐材料于2023年11月10日前报送至立项组织单位-北京纺织工程学会。包含北京市科协2024-2026年度青年人才托举工程被托举人提名书（附件2）及证明材料、同行学术专家推荐表和提名人选汇总表。
2．遴选结果经公示无异议后，立项组织于2023年11月30日前登录“北京市科协数字组织人才平台—活动管理—赛事—青年人才托举”（http://bastservice.shzzpt.org.cn），点击复制链接，将链接发送给提名人选，由提名人选在系统中填报《北京市科协2024-2026年度青年人才托举工程被托举人提名书》（样表见附件2），并提交至立项组织审核。
3．立项组织在系统中审核上传提名意见（签字盖章PDF版）及遴选工作报告（模板见附件3，签字盖章PDF版）后，提交至北京市科协。北京市科协将对上报的被托举人提名人选进行统一审核，审核确认后的被托举人提名人选相关信息统一公示后，确定并公布被托举人名单。
五、联系方式
联系人：张惠杰、由莉蕻
联系电话：010-65567754
纸质材料报送地址：北京市朝阳区十里堡东里126号楼二层
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